עם סיום שנת 2021 פרסם הממונה על השכר באוצר את הדו"ח השנתי (58 עמודים) על השכר במערכת הבריאות ולפיו השכר הממוצע למשרה הוא 20,642 שקל, ולעובד – 17,052 שקל. במערכת הבריאות הציבורית 91,718 משרות והיא מעסיקה 111,026 עובדים.
עוד בעניין דומה
הנתון הבולט במיוחד הוא כי שכר הרופאים המומחים הבכירים עלה משנת 2009 ב־77%, כמעט כפול ביחס לעלייה בשכר המתמחים. בקרב הרופאים גם פערי שכר גבוהים ביותר, כאשר השכר הממוצע עומד על 35 אלף שקל, בעוד השכר הממוצע למשרה בעשירון העליון מגיע ל־78,756 שקל. רופא המבצע גם ניתוחים במסגרת קיצור תורים (אחה"צ) משתכר עוד כ־12 אלף שקל בחודש.
רופאי בתי החולים שבפריפריה מבצעים בממוצע 5.6 תורנויות בחודש, לעומת 4.8 במרכז. מספר התורנויות הגבוה ביותר הוא של מתמחים בכירורגיה כללית וברפואת ילדים (5.7 בחודש), אחריהם מיילדות וגינקולוגיה (5.2). מספר התורנויות הנמוך ביותר אצל רופאי אף, אוזן, גרון (4.9) ורופאי עיניים (4.2). מחברי הדו"ח ציינו כי "בגיבוש המתווה לקיצור התורנויות – נושא שנמצא עתה בדיונים בוועדה שבראשה המשנה למנכ"ל משרד הבריאות ד"ר ספי מנדלוביץ - יש להבטיח כי הפערים בין המרכז לפריפריה יצומצמו".
פערי שכר בין רופאים-גברים לרופאות
כמו כן המליצו מחברי הדו"ח לצמצם בפערי השכר שבין רופאים-גברים לרופאות. פערי השכר בין נשים לגברים בקופות החולים הם המשמעותיים: השכר הממוצע של נשים העובדות במערכת הבריאות נמוך ב-42% מאשר גברים. השכר הממוצע לנשים עומד על 17,816 שקל ברוטו למשרה מלאה לעומת 30,577 לגברים. בבתי החולים שכר הגברים גבוה ב-21% משכר הנשים.
עורכי הדו"ח ציינו כי חלק מרכזי מהפער נובע מהפרש של כ-61% בממוצע ההשתכרות בגין עבודה נוספת. גורם מרכזי נוסף לפערים המגדריים: השונות בבחירת העיסוק. בעיסוקים שבהם השכר גבוה יחסית, יש שיעור גבוה יותר של גברים, בין היתר בדירוגי הרופאים. חלק מהפער גם נובע מייצוג נמוך יותר של נשים במשרות הבכירות - הפער בשכר בין רופאים לרופאות עומד על 11% והוא גבוה יותר (29%) בקרב מועסקים בחוזים אישיים.
הפער המגדרי בשכר בקרב רופאים בקהילה חמור יותר: כ-75% מעובדי הקופות הן נשים והן משתכרות בכ־42% פחות מגברים: 30.5 אלף לגבר לעומת 17.8 אלף שקל לאישה. מרכיב השעות הנוספות הוא שמחולל את הפער בקהילה. גברים משתכרים בנוסף לשכר המשרה שלה עוד 11 אלף שקל בעבודה נוספת לעומת עוד כ-4,700 אצל רופאות.
פער בין שכר רופאים בתאגידים ל"רופאים מהשורה"
עוד נאמר בדו"ח כי מספר הרופאים העובדים בבתי החולים ובקופות החולים גדל בשנים האחרונות ב־29%, קצב מהיר בהרבה מקצב גידול האוכלוסיה (16%).
הדו"ח המתייחס ל-2020 גם מצא כי יש פער ניכר בין שכר רופא המועסק במסגרת תאגיד בית החולים לבין "רופא מהשורה" כאשר שכר הראשון עשוי להגיע עד לכ-91 אלף שקל בחודש.
בין 2012 ל-2020 לא רק במערך האשפוז נרשמה עלייה של כ-24% לעומת הגידול באוכלוסיה גם במשרות בקופות החולים. הקופות שילמו ב-2022 כ־5.5 מיליארד שקל על שכר רופאים עצמאים ואלה אינם כפופים לממונה על השכר ולא מוגבלים בשכרם. הם מהווים יותר משליש מכלל הרופאים בקהילה במונחי שכר (35.4% מהשכר). "מכבי" משלמת 60% משכר הרופאים לעצמאים.
הירשמו לקבלת עדכונים בנושאים שעלו בכתבה
